応募から採用までの流れ

Process

まずは本サイト記載の内容をよくご確認の上、エントリーフォームに必要事項を記入してご連絡ください。

また、デザイナー応募の方はポートフォリオをご準備ください。

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エントリーフォーム送信後には、履歴書＆職務経歴書と簡単な事前アンケートをご提出いただきます。これにより1次選考とさせて頂きます。

選考通過者には、2営業日以内にメールまたは電話にて面接日の調整をさせていただきます。
なお、合否に関わらず選考の結果をご連絡いたします。

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カジュアル面談では、Zoomによるオンライン面談となります。

弊社社員と面談を通じて、会社の雰囲気や仕事内容、実際にどんな仕事をしているか？仕事の魅力などを実際に現場で働く社員に色々と質問をしていただける場となっています。

仕事内容や勤務形態・給与（報酬）など、遠慮なくなんでも聞いてください。応募者の方にもぜひ弊社で働くイメージを持っていただき次のステップに進むかどうかの判断をしていただく場としてぜひご活用ください。

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3次選考は、弊社代表栃本が担当します。また、同日に適性検査を実施します。

どのような適性があるのか、今回の応募職種に適しているかどうかを客観的にテストで判断いたします。

また、WEBマーケティングにおける知識やスキルをチェックをするための実技テストも行います。こちらは、後日提出いただく流れになっています。

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最終面接になります。弊社ベテラン社員と面接です。この段階までこれば、ほぼ内定と言ってもいいでしょう。なんでも答えさせていただきます。

給与・待遇など最終の確認を行い、双方合意の上内定が決定いたします。

※採用時、能力により試用期間がある場合もあります。

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就業開始日を相談の上、決定します。

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よくある質問

Q & A

就業中の雰囲気はどのような感じですか？: 業務に集中している時は静かですが、適度に質問しやすい雰囲気ですので、分からないことがあれば遠慮なく聞いてください。ミーティングでは活発に意見交換するなど、結構賑やかです。

社員同士の人間関係はどうでしょうか？: 年齢や社歴に関係なく、役職で呼ぶこともなく「さん」付けで呼び合うフラットな環境です。一緒にランチを食べたり、飲みに行ったり、仲良くコミュニケーションを取ることが多いです。

残業はどの程度ありますか？: 2022年度の社内平均残業時間は、10時間-15時間程度/月でした。
担当する仕事の内容により異なりますが、突発的な残業はほとんどありません。

素敵な出会いを楽しみにしています